Wat ga je doen?

Je hebt de zorg voor klinische en poliklinische patiënten met acute en chronische nierziekten, dialyse- en niertransplantatie­patiënten. Daarnaast ben je supervisor van arts-assistenten in opleiding tot internist of internist-nefroloog op de genoemde locaties. Je participeert in lopende studies en in het geven van onderwijs.

Het afronden van lopend onderzoek of behalen van BKO in combinatie met het geven van onderwijs behoort in overleg tot de mogelijkheden.

Als internist- nefroloog werk je in Amsterdam UMC op zowel locatie Meibergdreef als locatie de Boelelaan, en/of bij onze partners Dianet, Diapriva en/of Niercentrum aan de Amstel.

Wat neem je mee?

• Je hebt recent de opleiding tot internist-nefroloog afgerond of rondt deze uiterlijk in 2024 af;
• Je wil extra werkervaring opdoen in de klinische nefrologie en daaraan verbonden wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding.

Wat bieden we jou?

• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijk verlenging tot max 3 jaar.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in salarisschaal MS: (7.028 - 8.392) euro bruto bij fulltime dienstverband.
• Naast het basissalaris ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag en afhankelijk van het aantal avond- en weekenddiensten een bijpassende toelage verzwarende omstandigheden.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Met ingang van 1 oktober worden OV kosten volledig vergoed. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC

Laten we kennis maken!

Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij dhr. prof. dr. F.J. van Ittersum via fj.vanittersum@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld